[email protected]
+38 (057) 788-42-24
  •   Електронний каталог
  •   dKHAIIR
  • Про бібліотеку
    • Бібліотека сьогодні
    • Історія бібліотеки
    • Структура бібліотеки. Графік роботи.
    • Положення про науково-технічну бібліотеку
    • Правила користування НТБ
  • Ресурси
    • Інформаційно-бібліографічні ресурси
      • Бібліографічні видання
      • Тематичні книжково-ілюстративні виставки
      • Віртуальні виставки
    • Нові надходження
    • Онлайн-ресурси локального доступу
    • Онлайн-ресурсы вільного доступу
    • Списки публікацій співробітників НТБ
    • Швидкий пошук
  • Студенту
    • Оформлення списку літератури
    • Основи інформаційної культури
    • Соціокультурна діяльність
      • Галерея
      • Архів подій
    • Випускники ХАІ
  • Наука
    • Бібліометричні профілі співробітників Університету
    • Нормативно-правова база
    • Оформлення дисертацій і авторефератів
    • Наукометрична діяльність
    • Створення авторського профілю
    • Технічні звіти з НДДКР
    • До уваги науковців
  • Послуги
    • Електронна доставка документів
    • Віртуальна довідка
    • Ваш формуляр
    • Усі послуги
  • Головна
  •  → 
  • Електронний каталог
  •  → 
  • Пошук по електронному каталогу
  •  → 
  • Опис документа

Форма пошуку Назад
укр рус eng
 Cписок

Мазорчук М.С., Добряк В.С., Бакуменко Н.С.
Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода

Вид документа: Стаття періодики
Автор: Мазорчук М.С., Добряк В.С., Бакуменко Н.С. Вид автора: персона
Мова: Російська Обсяг: С. 163-169
УДК: 007:519.81:331.108.37

Аннотацiя:В данной статье приводится описание основных подходов и моделей оценки профессиональной компетентности, и предлагаются критерии для оценки эффективности компетенций. Предложена математическая модель для отбора персонала на основе анализа компетенций прототипов. Для обоснованного принятия решений при управлении кадрами предложено использовать понятие Парето-доминирования. Рассматриваемая задача принадлежит к классу задач многокритериальной оптимизации. Для преодоления сложности расчета функции критериев предлагается использовать алгоритмы нечеткого вывода. Ключевые слова: компетенция, модель компетентности, множество Парето, многокритериальная оптимизация, профессиональная пригодность


Переглянути електронну копію

Є складовою частиною документа: Радіоелектронні і комп'ютерні системи

Відомості щодо головного
 Назва головного документа:Радіоелектронні і комп'ютерні системи
 Дата видання головного документа:2012
 Номер частини головного документа:2

Загальна інформація
 Бібліографія:8 назв

Теми документа:

  • УДК/UDC/ 5 Математика та природничі науки/Математика и естественные науки/Mathematics. Natural Sciences/ 51 Математика/Mathematics/ 519.8 Дослiдження операцiй/Исследование операций/Operational research (OR): mathematical theories and methods/ 519.81 Теорія користності та прийняття рішень/Теория полезности и принятия решений/Utility theory and decision-making
  • УДК/UDC/ 0 Загальний відділ/Общий отдел/Science and knowledge/ 00 Загальні питання науки і культури/Общие вопросы науки культуры/Prolegomena. Fundamentals of knowledge and culture. Propaedeutics/ 007 Діяльність і організація. Загальна теорія комунікацій і управління (кібернетика). "Соціальна інженерія"/Деятельность и организация. Общая теория связи и управления (кибернетика). "Социальная инженерия"/Cybernetics
  • УДК/UDC/ 3 Суспільні науки/Общественные науки/Social sciences/ 33 Економiка. Економiчні науки/Экономика. Экономические науки/Economics. Economic science/ 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економiка працi. Організація праці/Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда/Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour/ 331.1 Теорія і організація праці. Стосунки між адміністрацією та працівниками/Теория и организация труда. Отношения между администрацией и работниками/Theory and organization of work. Relations between business firms and employees/ 331.108 Робота з кадрами. Забезпечення кадрами. Внутрішній розпорядок. Трудова дисципліна/Работа с кадрами. Обеспечение кадрами. Внутренний режим. Трудовая дисциплина/Working with the staff. Labour discipline/ 331.108.3 Приймання на роботу нового персоналу. Наймання/Прием на работу нового персонала. Найм/Recruitment of new staff. Hiring/ 331.108.37 Підбір персоналу. Кваліфікаційні тести. Довідки/Подбор персонала. Квалификационные тесты. Справки/Recruitment. Qualification tests
  • Праці співробітників ХАІ/Труды сотрудников ХАИ/Works of KHAI employees/ Праці співробітників ХАІ/Труды сотрудников ХАИ/ М/ Мазорчук М.С./Мазорчук М.С.
  • Праці співробітників ХАІ/Труды сотрудников ХАИ/Works of KHAI employees/ Праці співробітників ХАІ/Труды сотрудников ХАИ/ Б/ Бакуменко Н.С.
  • Праці співробітників ХАІ/Труды сотрудников ХАИ/Works of KHAI employees/ Праці співробітників ХАІ/Труды сотрудников ХАИ
logo logo logo logo

Контакти

Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського "ХАІ"
Україна, м. Харків, 61070
вул. Чкалова, 17

(057) 788-42-24, (057) 788-46-10
[email protected]

Про бібліотеку

  • Історія бібліотеки
  • Бібліотека сьогодні
  • Структура бібліотеки. Графік роботи.
  • Правила користування науково-технічною бібліотекою

Ресурси

  • Електронний каталог
  • Онлайн-ресурси локального доступу
  • Онлайн-ресурси вільного доступу

Підпишіться

на розсилку наших новин

2025 © Науково-технічна бібліотека ХАІ

Задати питання
Ми обробляємо онлайн заявки в першу чергу. Довідка обробляється протягом 3 днів (в зависмости від складності запиту).

Надіслати
Замовити частина документа (книгу)
Ми обробляємо онлайн заявки в першу чергу. Довідка обробляється протягом тижня (в зависмости від складності запиту).

Відомості про замовника

Відомості про книгу


Надіслати
Замовити статтю з журналу / збірника
Ми обробляємо онлайн заявки в першу чергу. Довідка обробляється протягом тижня (в зависмости від складності запиту).

Відомості про замовника

Відомості про статтю з журналу / збірника


Надіслати