«Управление коллективом»


01-01-2014
Назад к списку

«Целенаправленная деятельность человека проявляется в том, что человек имеет метод, цель, средства, план действий или порядок действий для достижения поставленной цели».

Древнекитайская философия


1. Управленческие технологии

«В книге профессионального американского менеджера Дж. Стэка «Большая игра в бинес» говорится, что самый высокий барьер, которых необходимо преодолеть – невежество. Он пишет: «Именно в нем кроется причина многих неудач. Для меня невежество и неудача – одно и то же. В большинстве компаний существует три уровня невежества:1.Невежество высшего руководства заключается в представлении о том, что подчиненные не способны понять проблемы и ответственность руководителей.2.Невежество рабочих обычно означает, что они понятия не имеют, почему руководство действует так, а не иначе. Кроме того, все ошибки в деятельности фирмы приписывают жадности и тупости начальства.3.Невежество руководителей среднего звена означает, что они все время разрываются между требованиями высшего руководства и рабочих. Их роль в компании – самая трудная, потому, что они – слуги двух господ. Если они на стороне рабочих, значит, в оппозиции к начальству. Если же на стороне высшего руководства, то вступают в конфликт с рабочими. Следователь они всегда недовольны собой».

Кнорринг, В. И. Искусство управления : учебник / В. И. Кнорринг. – М. : БЕК, 1997. – 288 с. – С. XI.



1. Миколайчик, З. Решения проблем в управлении : принятие решений и организация работ: пер. с пол. / З. Миколайчик. – Х. : Гуманитарный Центр, 2004. – 472 с.

2. Кнорринг, В. И. Искусство управления : учеб. / В. И. Кнорринг. – М. : БЕК, 1997. – 288 с.

3. Дмитренко, Г. А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций : учеб. пособие / Г. А. Дмитренко. – К. : МАУП, 1998. – 186 с.

4. Товажнянський, Л. Л. Ділова бесіда в системі управлінських технологій : навч. посіб. / Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський, О. С. Пономарьов. – Х. : НТУ "ХПІ", 2002. – 159 с. – (Управлінські технології).

5. Котарбинский, Т. Трактат о хорошей работе : пер. с пол. / Т. Котарбинский. – М. : Экономика, 1975. – 271 с.

6. Беннет, Р. Секреты эффективного управления / Р. Беннет. – М. : Лори, 1999. – 216 с.

7. Бурлакова, Л. В. Совершествование стилей и методов руководства предприятиями и организациями / Л. В. Бурлакова, А. И. Абрамова. – К. : УкрНИИНТИ, 1990. – 56 c. – (Управление народным хозяйством. Экономика ; вып. 6).

8. Ментцель, В. Деловой разговор с сотрудниками как инструмент управления / В. Ментцель ; [пер. с нем . Е. А. Зись]. – М. : Изд-во «ОМЕГА-Л», 2006. – 109 с. – (TASCHHEN GUIDE. Просто! Практично!).

9. Управление трудовым коллективом : учеб. для студентов целевой интенсивной подготовки в вузах / Г. П. Зайцев, Э. В. Минько, Н. В. Артамонова [и др.]. ; под ред. Г. П. Зайцева., Э. В. Минько. – Свердловск : Изд-во Урал. ун-та, 1989. – 368 с.

10. Омаров, А. М. Руководитель : размышления о стиле управления / А. М. Омаров. – 2-е изд., доп. – М. : Политиздат, 1987. – 366 с.

11. Щекин, Г. В. Практическая психология менеджмента : как делать карьеру, как строить организацию: научно-практ. пособие / Г. В. Щекин. – К. : Україна, 1994. – 399 с. : ил.

12. Комлев, Е. Н. Научные основы управления и организации труда : учеб пособие для машиностр. техникумов / Е. Н. Комлев. – М. : Высшая школа, 1987. – 335 с.

13. Стиль и методы руководства : сб. / сост. Г. Х. Попов, Г. Л. Подвойский. – М. : Моск. рабочий, 1985. – 208 с. – (Биб-ка делового человека).

14. Беляцкий, Н. П. Кадровый потенциал организаторов производства / Н. П. Беляцкий. – Мн. : Высшая школа, 1990. – 160 с.

15. Панасюк, А. Ю. Управленческое общение : практические советы / А. Ю. Панасюк. – М. : Экономика, 1990. – 112 с.

16. Кирхлер, Э. Принятие решений в организациях : пер. с нем. / Э. Кирхлер, А. Шротт. – Х. : Гуманитарный центр, 2004. – 160 с. – (Психология труда и организационная психология ; вып. 4).

17. Родлер, К. Управление в организациях : пер. с нем. / К. Родлер, Э. Кирхлер. – Х. : Гуманитарный центр, 2003. – 128 с. – (Психология труда и организационная психология ; вып. 2).

18. Управление персоналом организации : практикум: учеб. пособие / под. ред. А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 365 с. – (Высшее образование).

19. Сергейчук, А. В. Социология управления : учебник / А. В. Сергейчук. – СПб. : Издат. дом "Бизнес-пресса", 2002. – 240 с.

2. Психологические аспекты управления

«Мотивация – это то, что активизирует, стимулирует человека и направляет его действия к поставленной цели.Существует два смысла слова «Мотивация». С одной стороны, мотивацию рассматривают как систему внешних воздействий, призванных побуждать человека к работе с высокой отдачей. Организация использует в отношении своего персонала разнообразные стимулы: деньги, награды, статус, повышения по службе, ожидая при этом, что работники в ответ будут усердно трудиться. Эта система может включать и набор негативных стимулов и наказаний: штрафы, депремирование, понижение в должности, увольнение.С другой стороны, мотивацию рассматривают как внутренние побуждения, исходящие от самого человека, как желание, стремление работать с высокой отдачей, заинтересованность в результатах своего труда. И по большему счету, именно такое состояние человека является истинной мотивацией».

Магура, М. Секреты мотивации или мотивация без секретов / М. Магура, М. Курбатов. – М., 2007. – 653 с. – (Управление персоналом ; №13/14). – С. 16.


«Социально-психологические процессы чрезвычайно разнообразны и проявляются в следующих видах:•Руководство и лидерство;•Принятие групповых решений;•Выработка групповых мнений, правил и ценностей (нормообразование);•Формирование функционально-ролевой структуры;•Сплочение;•Групповое давление с целью регуляции индивидуального поведения;•Конфликты.Эти процессы проявляются постоянно и формируют групповые феномены в организации, к которым относятся».

Психология управления персоналом : пособ. для специалистов работающих с персоналом / под ред. А. В. Батаршева, А. С. Лукьянова. – М. : Изд-во Института психотерапии, 2005. – 624 с. – С. 20.



1. Каганець, I. В. Психологiчнi аспекти в менеджментi : типологiя Юнга, соцiонiка, психоiнформатика / I. В. Каганець. – К. ; Тернопiль : Мандрiвець : Port-Royal, 1997. – 204 с.

2. Психология управления персоналом : пособ. для специалистов работающих с персоналом / под ред. А. В. Батаршева, А. С. Лукьянова. – М. : Изд-во Института психотерапии, 2005. – 624 с.

3. Морозов, А. В. Управленческая психология : учеб. для вузов / А. В. Морозов. – М. : Академический Проект, 2003. – 288 с. – (Gaudeamus).

4. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / АН СССР, Ленинградский научный центр ; под. ред. Б. Д. Парыгина. – Л. : Наука, 1986. – 239 с.

5. Зигерт, В. Руководить без конфликтов : сокр. пер. с нем. / В. Зигерт, Л. Ланг. – М. : Экономика, 1990. – 335 с.

6. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях : пер. с нем. / Э. Кирхлер, К. Родлер. – Х. : Гуманитарный центр, 2003. – 144 с. – (Психология труда и организационная психология ; вып. 1).

7. Шепель, В. М. Стимулирование труда : психологический аспект / В. М. Шепель. – М. : Экономика, 1969. – 88 с.

8. Филиппов, А. В. Работа с кадрами : психологический аспект / А. В. Филиппов. – М. : Экономика, 1990. – 168 с. : ил.

9. Лоос, В. Г. Промышленная психология / В. Г. Лоос. – 2-е изд., доп. и испр. – К. : Техніка, 1980. – 184 с. – (Б-ка инженера).

10. Михеев, В. И. Социально-психологические аспекты управления : стиль и метод работы руководителя / В. И. Михеев. – М. : Молодая гвардия, 1975. – 368 с.

11. Бедный, Г. З. Психологические основы анализа и проектирования трудовых процессов / Г. З. Бедный. – К. ; Одесса : Вища школа, 1987. – 208 с.

12. Психологические аспекты управления / под ред. Ф. М. Русинова, В. И. Антонюка. – М. : Экономика, 1984. – 160 с.

13. Волков, И. П. Руководителю о человеческом факторе : социально-психологический практикум / И. П. Волков. – Л. : Лениздат, 1989. – 222 с.

14. Леонов, Н. И. Психология делового общения : учеб. пособие / Н. И. Леонов ; Российская академия образования, Моск. психолого-социальный ин-т. – 2-е изд., стер. – М. ; Воронеж : МПСИ: НПО "МОДЭК", 2003. – 216 с.

15. Психология и этика делового общения : учеб. для вузов / под ред. В. Н. Лавриненко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 326 с.

16. Мельник, Л. П. Психологія управління : курс лекцій / Л. П. Мельник ; МАУП. – 2-ге вид., стер. – К. : МАУП, 2002. – 176 с.

17. Психологія управління в бізнесі : навч. посіб. для підготовки бакалаврів усіх форм навчання / [Е. Ф. Іпатов, К. М. Левківський, В. В. Павловський]. – К.; Х. : НМЦВО, 2003. – 320 с.

18. Колот, А. М. Мотивація персоналу : підруч. / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.

19. Магура, М. Секреты мотивации или мотивация без секретов / М. Магура, М. Курбатов. – М. : [б. и.], 2007. – 653 с. – (Управление персоналом ; №13/14).

3. Эффективный руководитель

«Лидер – это человек, обладающий способностью заставлять других делать нежелательную для них работу и умеющий добиваться того, чтобы они эту работу полюбили».

Г. Трумэн


«Чтобы управлять множеством людей, лучше быть человечным, чем высокомерным, и лучше быть милосердным, чем жестоким».

Н. Макиавелли



1. Кадровая политика и управление персоналом : дайджест. Вып. 1. Проблемы лидерства и кадровые технологии / под общ. ред. В. Н. Мартыненко. – Х. : Константа, 2006. – 224 с.

2. "Кроссворды" для руководителя : практич. советы руководителю / сост. И. В. Липсиц. – М. : Дело, 1992. – 191 с.

3. Ниссинен, Й. Время руководителя : эффективность использования: сокр. пер. с фин. / Й. Ниссинен, Э. Воутилайнен. – М. : Экономика, 1988. – 192 с.

4. Абчук, В. А. Директорский "хлеб" : занимательно об управлении / В. А. Абчук. – Л. : Лениздат, 1991. – 208 с.

5. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер : для руководителя – практика / М. Вудкок, Д. Френсис ; пер. с англ. А. В. Верникова, А. Ф. Ковалева. – М. : Дело, 1991. – 320 с.

6. Кричевский, Р. Л. Если Вы – руководитель... : элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р. Л. Кричевский. – М. : Дело, 1993. – 352 с.

7. Секреты умелого руководителя / сост. И. В. Липсиц. – М. : Экономика, 1991. – 320 с. : ил.

8. Не повторить ошибок : практические советы руководителю / сост. И. В. Липсиц. – М. : Экономика, 1988. – 253 с.

9. Омаров, А. М. Предприимчивость руководителя / А. М. Омаров. – М. : Политиздат, 1990. – 256 с.

10. Эффективность труда руководителя / Л. Н. Пономарев, В. П. Чичканов, Г. А. Ковалева, В. П. Мазырин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Мысль, 1988. – 319 с.

11. Красовский, Ю. Д. Руководитель трудового коллектива : из опыта психолого-управленческого консультирования / Ю. Д. Красовский. – М. : Сов. Россия, 1987. – 160 с. : ил. – (Экономика науч.-техн. прогресса).

12. Мокряк, В. Л. Руководитель производственного коллектива : подготовка и профессиональный рост / В. Л. Мокряк, Н. А. Сакада, В. В. Васильев ; под ред. А. М. Омарова. – К. : Вища школа, 1987. – 248 с.

13. Кудряшова, Л. Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности / Л. Д. Кудряшова. – Л. : Лениздат, 1986. – 160 с.

14. Стиль работы и образ жизни руководителя : анализ проблемы, рекомендации: сокр. пер. с нем. – М. : Экономика, 1985. – 280 с.

15. Дейнеко, О. А. Современный организатор производства / О. А. Дейнеко. – М. : Экономика, 1984. – 176 с. : ил.

16. Персональный менеджмент : учеб. / С. Д. Резник, С. Н. Соколов, Ф. Е. Удалов, В. В. Бондаренко ; Пензенская гос. архитектурно-строит. акад., Нижегородский гос. ун-т, Волгоградский гос. ун-т ; под ред. С. Д. Резника. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 622 с. – (Высшее образование).

17. Свенцицкий, А. Л. Руководитель: слово и дело : социально-психологические аспекты / А. Л. Свенцицкий. – М. : Политиздат, 1983. – 159 с. – (Личность. Мораль. Воспитание).

18. Оценка работников управления / под ред. Г. Х. Попова. – М. : Москов. рабочий, 1976. – 352 с.

19. Меламедова, Л. С. Эффективность труда руководителя : учеб. пособие / Л. С. Меламедова. – Куйбышев : Куйбыш. авиац. ин-т, 1989. – 79 с.

4. Эффективный коллектив

«Коллектив – это не какая-то безликая масса. Он существует как богатство индивидуальностей».

В. А. Сухомлинский


«Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Уже пора научиться измерять стоимость этого богатства…».

Грейсон, Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. Грейсон, К. ОДелл. – М. : Экономика, 1991. – С. 196



1. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М. : Юрист, 1998. – 496 с.

2. Егоршин, А. П. Управление персоналом : учеб. пособие / А. П. Егоршин. – 2-е изд. – Нижний Новгород : НИМБ, 1999. – 624 с.

3. Донцов, А. И. Психология коллектива : методологические проблемы исследования: учеб. пособие / А. И. Донцов. – М. : МГУ, 1984. – 208 с.

4. Картрайт, С. Стресс на рабочем месте : пер. с англ. / С. Картрайт, К. Купер. – Х. : Гуманитарный Центр, 2004. – 236 с.

5. Руководитель – коллектив – личность / пер. с нем. Ю. Битюкова, К. Ивановой, Г. Карапетяна. – М. : Экономика, 1974. – 264 с. : ил.

6. Коллектив и личность / АН СССР, Ин-т психологии. – М. : Наука, 1975. – 262 с.

7. Вершинина, Т. Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих / Т. Н. Вершинина ; отв. ред. З. В. Куприянова. – Новосибирск : Наука, 1986. – 168 с.

8. Филипповский, В. Н. Трудовой коллектив : организация и эффективность работы / В. Н. Филипповский, Н. Е. Гринева, В. Г. Колесник. – К. : Тэхника, 1989. – 128 с.

9. Грамов, М. В. Трудовой коллектив : проблемы развития / М. В. Грамов, К. Г. Корытов. – М. : Политиздат, 1975. – 191 с.

10. Мурашко, М. І. Менеджмент персоналу : навч.-практ. посіб. / М. І. Мурашко. – 2-ге вид., стер. –К. : Знання, 2006. – 311 с.

11. Ковалев, А. Г. Руководителю о работнике : практический аспект изучения личности / А. Г. Ковалев. – М. : Экономика, 1988. – 96 с

12. Савченко, В. А. Управління розвитком персоналу : навч. посіб. / В. А. Савченко. – К. : КНЕУ, 2002. – 351 с.

13. Мазилкина, Е. И. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать / Е. И. Мазилкина, Г. Г. Паничкина. – М. : Альфа-Пресс, 2006. – 244 с

5. Тесты, тренинги, деловые игры

«Любая организация, любая группа людей, которые работали вместе на протяжении некоторого времени, вырабатывают философию, набор ценностей, традиций и обычаев».

Дэвид Паккард



1. Вачугов, Д. Д. Практикум по менеджменту : деловые игры: учеб. пособие / Д. Д. Вачугов, В. Р. Веснин, Н. А. Кислякова ; под ред. Д. Д. Вачугова. – 3-е изд., испр. и доп. – М. : Высшая школа, 2007. – 192 с.

2. Психология менеджмента : практические тесты руководителя / Л. А. Крымская, Н. С. Гамов, Д. А. Леженко, С. А. Венедиктов ; под. ред. Л. А. Крымской. – Запорожье : Аурум, 1993. – 64 с. : ил.

3. Пильщиков, В. А. Социально-психологические аспекты управления : учеб. пособие по практическим занятиям. Ч. 2 / В. А. Пильщиков, З. В. Говорова. – Х. : ХАИ, 1995. – 30 с.

4. Психологические тесты : в 2 т. Т. 2 / под ред. А. А. Карелина. – М. : ВЛАДОС, 1999. – 248 с.

5. Равикович, Н. Е. Тренинг командообразования : цели, диагностические методики, игры / Н. Е. Равикович. – М. : Генезис, 2003. – 112 с. – (Бизнес-психология).

6. Браткин, А. Л. Чемоданчик тренера : 10 продаваемых тренингов / А. Л. Браткин, И. А. Скоробогатова. – М. : Генезис, 2004. – 205 с. – (Бизнес-психология).

7. Кляйнманн, М. Ассессмент-Центр : современные технологии оценки персонала: пер. с нем. / М. Кляйнманн. – Х. : Гуманитарный Центр, 2004. – 128 с.

8. Крюгер, В. Руководство командой : пер. с нем. / В. Крюгер. – М. : ОМЕГА-Л, 2006. – 118 с. – (TASCHEN GUIDE. Просто! Практично!).


Назад к списку