Cписок

Костенчук И.
Мотивация труда в период изменений в компании

Вид документа: Стаття періодики
Автор: Костенчук И. Вид автора: персона
Мова: Російська Обсяг: С. 22-28
УДК: 331.101.3

Аннотацiя:

При проведении в компании серьезных изменений неизбежно возникает вопрос: как быть с системой мотивации - начинать строить новую или подождать "до прояснения ситуации"?

Є складовою частиною документа: Менеджер по персоналу

Відомості щодо головного

Назва головного документа:

Менеджер по персоналу

Дата видання головного документа:

2008

Номер частини головного документа:

Теми документа:

УДК/UDC/ 3 Суспільні науки/Общественные науки/Social sciences/ 33 Економiка. Економiчні науки/Экономика. Экономические науки/Economics. Economic science/ 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економiка працi. Організація праці/Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда/Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour/ 331.1 Теорія і організація праці. Стосунки між адміністрацією та працівниками/Теория и организация труда. Отношения между администрацией и работниками/Theory and organization of work. Relations between business firms and employees/ 331.101 Загальні питання праці. Теорія праці. Наука про працю/Общие вопросы труда. Теория труда. Наука о труде/Common questions of labor. The theory of labor. Science of Labour/ 331.101.3 Ставлення до праці. Мотивація праці. Трудова мораль. Стимули до праці/Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль.Стимулы к труду/Attitude to work. The motivation of work. Labor moral. Stimuly to work